LOL拳頭聘請(qǐng)優(yōu)步前高管改革公司文化 想成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
作者：丶阿難 更新于：2020-04-15 08:00:14 1099
先前，外媒Kotaku直指LOL開發(fā)商拳頭公司內(nèi)部存在性別歧視。對(duì)此，LOL拳頭公開發(fā)聲明道歉，并稱將會(huì)進(jìn)行一系列改革?，F(xiàn)在，拳頭公司已經(jīng)聘請(qǐng)了前優(yōu)步領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略高級(jí)副總裁Frances Frei來幫助改革公司文化。
Frances Frei將擔(dān)任公司高管和公司文化改革小隊(duì)的高級(jí)顧問，拳頭表示在過去幾周里，F(xiàn)rei一直定期與總裁、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官和聯(lián)合創(chuàng)始人等人會(huì)面，在未來幾個(gè)月里，她將通過教育以及會(huì)議了解來自世界各地的拳頭員工。
Frances Frei在一則聲明中表示：“與拳頭領(lǐng)導(dǎo)層以及公司其他成員相處了一段時(shí)間后，看得出來拳頭已經(jīng)把所有事情都擺到了臺(tái)面上來，并致力于其文化的改革發(fā)展。在與拳頭員工的互動(dòng)中，我看到整個(gè)公司在這件事上的參與度非常高。”
“我遇到的每個(gè)拳頭員工都真正關(guān)心著包容這一點(diǎn)，這意味著真正的改變是可能的。拳頭并不僅僅只對(duì)解決表面問題感興趣，他還想成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，并為其他人走出一條正確的道路。我希望在拳頭實(shí)現(xiàn)這一雄心的過程中能幫助到他。”
有關(guān)拳頭對(duì)其公司文化其他的一些改革措施，大家可以看看我們之前的一篇報(bào)道：點(diǎn)擊進(jìn)入。
